O tânără din Sorano, Italia, a devenit mamă în luna ianuarie. Nimic neobișnuit până aici, doar că femeia a ajuns să nască după ce a fost sedusă și abandonată de angajatorul său.
Situația este cu atât mai dificilă cu cât femeia l-a dat pe bărbat în judecată pentru pensie alimentară, iar în timpul procesului a descoperit că acesta mai lăsase însărcinate alte două femei, ambele angajate ale sale. Pe scurt, italianul a lăsat trei femei însărcinate în decurs de doar zece luni.
Primul proces pentru stabilirea paternității va avea loc în luna septembrie a acestui an, la Tribunalul din Cassino, provincia Frosinone (Lazio) informează rotalianul.com.
În februarie 2022, tânăra a întâlnit un bărbat numit Marco și a început o relație cu el. La scurt timp, cei doi s-au mutat împreună și ea a început să lucreze în afacerea iubitului său.
La scurt timp a aflat că este însărcinată, dar pe parcursul primelor săptămâni de sarcină, fata a început să aibă dubii cu privire la continuarea colaborării în afacerea lui Marco, deoarece programul încărcat ar fi putut compromite sănătatea ei și a copilului nenăscut.
Totodată, bărbatul a început să se comporte ciudat, astfel că, în august 2022, relația celor doi s-a încheiat.
Inițial, bărbatul a declarat în fața judecătorilor că este dispus să contribuie la cheltuielile femeii cu sarcina și creșterea copilului, dar apoi a declarat că nu este sigur că femeia este însărcinată cu el. Mai mult, acesta a cerut un test ADN la care nici măcar nu s-a prezentat.
Mama primei tinere a făcut un apel la restul fetelor care lucrează pentru Marco:
„Fiți atente, nu vă lăsați înșelate. Nu este corect ca un angajator să se comporte astfel, fără să arate nici măcar o urmă de etică profesională”, transmite aceasta.
Primul pas în această complicată problemă va fi stabilirea paternității primului copil, care va avea loc în 21 septembrie 2023 la Tribunalul din Cassino, după ce mama l-a dat în judecată pe tatăl biologic prin avocatul său, Antonio Carugno, mai notează sursa citată.